您好！如果您的公司是个体工商户，并且没有签订劳动合同，那么在处理员工欠款纠纷时可能会遇到一些特殊的情况。在这种情况下，您需要了解具体的法律规定和可能的解决方案。 首先，关于员工挪用公款的问题，这通常被认为是违法行为，因为这是非法侵占公司的财产。在这种情况下，您可以考虑采取以下措施。 收集证据。收集所有相关的证据，包括与客户交易的记录、员工的陈述等，以证明员工确实挪用了公款。 向警方报案。如果员工的行为严重侵犯了公司的利益，您也可以向当地公安机关报案，以便调查和追究其法律责任。 寻求法律顾问的帮助。聘请专业的法律顾问可以帮助您理解相关法律法规，并指导您如何保护自己的权益。 另外，如果您想要通过诉讼解决这个问题，建议咨询一位经验丰富的律师，以便更好地了解您的权利和义务，并制定出最有效的策略。同时，注意保留所有的沟通记录和文件，以备不时之需。 最后，我必须强调，任何涉及财务或法律问题都应由专业人士来处理。希望上述信息对您有所帮助，但请记住，在进行任何行动之前，请仔细考虑并咨询专业人士的意见。