拖欠,一月5000元。18年5月没开工资,不给保五千,给2500元。扣钱的,

2026-01-04 18:36
1个律师回复
咨询我

您好,根据您提供的信息,似乎存在劳动纠纷的问题。建议您及时与公司沟通协商解决,并保存好相关证据,以便在必要时进行法律维权。同时,也可以寻求人力资源和社会保障部门的帮助和指导。希望您能够尽快解决问题,维护自己的合法权益。

2026-01-04 18:36:04

快速咨询,获得更具针对性回答!

立即发布咨询

当前律师在线 27102今日律师解答 45305

相关推荐
个人每个月交五险1000元公司给交200元是不是可以起诉公司呀 1回答
请问,我现在是应届毕业生,户口刚转接到深户在南山区那里,那样的话可以在坪山新区那里买社保么,自己个人去买的那种 1回答
您好 ,我想问一下就是那个我在一个公司啊上班两年两现在已经快三年了也就是说他现在跟我说一个事情就是说我以前的上班时间不足八个小时现在以前加班的时间来补足它规定的那个上班时间但两年过后才跟我说这个事情现在说的已经扣除了我以前的那个加班加班的那个时间的费用然后说我还欠她一个月的班,这个问题我该怎么办了 1回答
芜湖律师在线咨询您好律师问一下工地受伤了老板爬拖着不处理怎么办, 1回答
你好请问部队退役因公7级伤残回四川有工作安排吗? 1回答
你好,离职够企业不给工资是哪里投诉 1回答
我辞职一段时间了可公司一直拖欠我工资……我在法律上如何处理 1回答
你好 我想问一下 如果在工厂做了十多年有毒有了肺癌是谁的责任 1回答
我是农村中学教师2016年辞职,可是我在支付宝个税查询里面发现一直到2018年7月一直有工资和个税显示,请问是有人用我名字冒领吗询律师在线 1回答
我在某酒店前台工作上班,不知道是哪位同事给之前挂账入住未还款的客人又续住了几天。结果那个客人连续入住酒店数天后,离开酒店时,没有通知酒店前台正常办理退房,也没有把住宿费结清的情况下就离开了酒店。严格来说,酒店如果真的愿意去查,在发现客人走的那几天,可以通过值班人员、监控视频、系统登陆的工号去查实是哪位员工的责任,高管没有去落实这件事情。现在我办理离职,将近20多天,快一个月了,我尚未转正,本来7天就可以离职的。现在酒店因这件事情下令规定,所有前台人员都与此事有相关责任,办理离职可以,但是在那个客人在结清房费前,工资我们拿不到的。这件事,合理吗? 1回答
查看更多