根据法律规定，如果驾驶员在工作中受伤，通常情况下雇主应当承担赔偿责任。然而，在本案中，虽然司机受伤是由工作导致，但是翻车的具体原因并未明确说明。因此，目前来看，雇主可能需要承担责任，因为这起事故可能是由于车辆的技术问题或者操作不当引起的。 此外，如果雇主能够证明自己已经采取了必要的安全措施，并且这些措施没有明显违反行业标准，则可能会减轻或免除雇主的责任。例如，如果雇主提供了足够的培训和指导，确保驾驶员遵守了安全操作规程，那么他们可能可以免责。 总之，雇主应该对员工的工作进行监督和管理，以确保他们的安全和健康得到保障。同时，雇主也应该考虑采取预防措施，避免类似事故的发生。