根据《中华人民共和国民法典》规定，在雇佣期间因工作原因导致的交通事故死亡，雇主应当承担赔偿责任。具体赔偿标准如下。 死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。 丧葬费。按照受诉法院所在地规定的职工平均工资标准，以六个月总额为赔偿基数。 被抚养人生活费。根据死者生前抚养的人数和年限，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。 医疗费、误工费、护理费等其他合理费用。 如果存在交通强制保险、商业第三者责任险等情况，应由保险公司先行赔付；不足部分，由雇主赔偿。雇主承担的赔偿金额包括上述各项损失及合理的诉讼费用。具体情况需根据当地法律规定和实际情况来确定。