根据您提供的信息，您的情况可能涉及劳动法上的争议。首先，关于您与Oppo公司之间的合同关系，是否符合当地法律规定以及双方是否存在相应的约定或协议？其次，关于您的工作时间和报酬问题，您是否有证据证明您是在工作时间内被要求工作的，并且该工作是否属于正常的职责范围？最后，关于您是否对公司的解释感到满意或是否已经采取了行动来维护自己的权益，如向劳动监察部门投诉等。 请注意，上述建议仅供参考，具体应对策略应基于具体的事实和法律依据。如果您需要专业的法律帮助，请考虑寻求法律意见或聘请法律顾问。