根据《中华人民共和国劳动法》第34条规定。“用人单位应当按照国家规定的工资支付周期和标准，按时足额向劳动者支付工资。”同时，《中华人民共和国劳动民法典》第38条也规定。“用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。” 您提到的“福利房”可能是由单位提供的员工宿舍或公寓。关于单位是否需要提供此类服务以及如何确保公平性，可能涉及多个方面，包括但不限于法律规定、合同条款、人事管理政策等。 如果您认为自己的权益受到侵犯，建议采取以下步骤。 与单位沟通。直接向单位提出您的担忧，并询问有关该福利房分配的政策和程序。 寻求第三方帮助。如果情况较为复杂，可以考虑聘请一位法律顾问来协助您处理此事。 收集证据。保留所有相关的文件记录（如会议纪要、内部通知等），以支持您的主张。 请注意，具体操作时应遵守当地法律法规和公司的规章制度。希望上述信息能对您有所帮助。如果您有其他疑问，请随时提问。