您好！根据《中华人民共和国劳动民法典》第四十六条的规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位可以解除劳动合同，并可要求支付经济补偿金。因此，您有权要求单位按照工作年限给予一定的经济补偿。如果您认为自己的权益受到侵害，建议尽快与单位协商解决，如果无法达成一致，您可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。