关于您的问题，我可以给出一些基本的法律建议。 首先，根据《中华人民共和国劳动法》第69条的规定，用人单位应当为劳动者参加工伤保险。如果雇主未能为员工购买社会保险，则其可能需要承担相应的法律责任。 其次，如果您认为该协议违反法律规定或存在其他不公正的情况，您可以考虑向劳动监察部门举报或申请调解。在某些情况下，您也可以通过法律途径寻求救济，如提起诉讼等。 最后，为了确保权益得到充分保障，建议您详细阅读并理解所有合同条款，并保留相关的证据以支持自己的主张。如果您对协议中的任何条款有疑问，可以咨询专业的法律顾问，以便更好地了解您的权利和义务。 综上所述，是否受到法律保护取决于具体案件的具体情况，因此建议您仔细分析协议的内容和相关法律法规，并在必要时咨询专业人士的意见。