首先，根据法律规定，如果双方在合同中明确约定了赔偿事宜，并且没有违反法律禁止性规定，则应按照合同约定的条款进行赔偿。在这种情况下，即使乙后来反悔要求增加误工费，也不能改变合同的原定内容。 然而，在实际操作中，由于乙的行为已经导致了甲的医疗费用和误工损失，因此甲可以向乙主张相应的赔偿金额。关于误工费的具体计算方式，需要依据当地的标准来确定，例如是否需要考虑工作性质、工作年限等因素。 对于甲提出的赔偿请求，乙应该积极履行合同义务，按时支付赔偿款。如果乙拒绝支付，甲可以通过诉讼途径解决，要求乙承担违约责任并赔偿相关损失。同时，也可以考虑通过调解等方式解决问题，以减少不必要的纠纷和争议。 总之，关键在于遵守合同约定，及时沟通协商，避免因误解或疏忽而导致的纠纷。希望我的解答能够帮助到您！