根据《民法典》第三十四条，雇主对雇员因从事雇佣活动遭受的人身损害承担责任。您所描述的情况中，雇主作为雇主，应当承担赔偿责任。 首先，雇主应当为您的人身安全提供保障，包括提供符合安全标准的工作环境和工具，并确保工作期间的安全措施到位。其次，在发生事故时，雇主应采取适当的应急措施，如立即救助受伤人员并及时通知医疗急救部门等。 此外，如果雇主未能尽到上述义务，导致事故发生并对员工造成伤害，那么雇主可能面临法律责任，例如赔偿损失、支付医疗费用等。因此，建议您保留相关证据（如视频、照片等），并与雇主沟通索赔事宜，以维护自己的合法权益。