在商业活动中，合同是维护双方利益的重要工具。如果没有签订正式的劳动合同，可能会导致一系列问题，如员工权益无法得到保障，劳动关系不稳定等。 如果您与他人在商场开同样的店铺，但因为商场不允许您的店铺继续存在而产生了冲突，您应该首先明确自己的权利和义务。例如，是否已经签订了租赁协议？如果未签订，则可能需要证明自己拥有合法使用权。同时，您可以考虑寻求第三方的帮助，比如聘请律师进行谈判或诉讼，以确保自己的合法权益不受损害。 此外，建议您收集相关的证据，包括但不限于租赁协议、财务记录、交易历史等，以便在必要时作为支持材料使用。最后，及时处理争议，避免事态恶化，影响到其他相关方的利益。