公司上班3年，对方无故辞退，无合同，1800元_免费法律咨询

我是平安保险公司的新人，试用期三个月。在第一个月月底部门主任说我还没有开单给个单子我做，花2628块钱给我买个一年的保险等发了工资就还她我就答应了。后来在帮我买的时候要人工审核不能买，她就去帮她姐买了份2628的保险。21号发工资发了2600.其中我的底薪是1800提成是800.她就要问我拿2600块钱，我当然不肯。因为不是帮我买的保险受益人是她姐姐。我最多给她1700.在协商无果的情况下她老公就打电话来恐吓我。说他是放高利贷的要找人到我工作的地方来找我解决，想问问律师这个情况应该怎么解决？我的部门主任有没有违规操作？ 1回答

未签订劳动合同，只与医院上级单位签订三方协议，内容并没有详细涉及绩效问题，上班不发绩效是否违法？ 1回答

单位因休年假时说缺人把我的工作量比平时增加了一半这样做违法吗 1回答

你好！工伤都过去六年多了！现在还能得到赔偿吗 1回答

单位答应我外借，在本单位发我60％的工资。但会计结算时，是拿应发工资先乘以60％，再扣除应缴纳的四保金，而不是先扣除再乘以60％。我每月拿到手的工资4600，现在60％却只有2200左右，请问合理吗？ 1回答

入职不到两年，一直未签订劳动合同，说是到25岁才能交，怎么能要回补偿 1回答

您好，我未满16周岁。我上班的地方我是拿假身份证进去的，结果现在上面不发我工资（她们不知道我年龄）我要怎么办？这个事严不严重？ 1回答

工伤休养期间最长时间开多少工资 1回答

妨碍公务，公司可以查到吗，可以要求解除合同吗 1回答

我在公司工作6年，有保险，被烫伤后住院70天，期间住院治疗费用公司出的，期间有专人护理，出院半月后公司通知放假，工资停发，保险没有中断，过年时给了一个月工资作为奖金，现在已经距离受伤时7个月，到现在公司只通知说上班，但不提其他赔偿之事，心里很委屈，想快刀斩乱麻，和公司做个一次性了断，我该怎么办 1回答

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秦律师

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