辞职是口头辞的老板也答应了，发工资的时候却说要扣百分之三十，进厂的时候没签合同，_免费法律咨询

农民工工资没给，说是8月给，写了个借条 1回答

你好，我是应届大学毕业生，17年3月15日作为实习生进入一家外贸公司实习工作，并签订劳动合同，为期三年。6月19日上交公司毕业证书，正式转正。七月10日公司财务和我说我的试用期没通过，需要离职。工作期间起初有师傅带我，后来两个月后师傅离开，自己接下师傅所有的单子，处理两个业务时比较单子较棘手，让客户不满意，客户要求换业务员。后来老板自己亲力亲为。现在师傅留下的单子处理的差不多了，师傅那儿的提成账也可以结了，公司这个时候请我离职。现在我作为正式员工，公司辞我，我可以享受补贴吗？现在财务和我说，公司只给我7月1到7月10日的工资。并在10日让我签署了结算单。 1回答

我只是个小农民，小包了一个盖农家房，有一个人摔伤了脚，这个人早上来，才来就摔倒了，这个人不知道是谁，不是我安排让他来的，也不认识他，设备等器材都没有问题，但是在我的工区摔伤了。。请问：我的责任占多少？谢谢！ 1回答

老板不给钱,扣押身份证和电脑犯法吗? 1回答

我老公在轴承厂上班，做了两年之后老板对他挺信任，并且答应可以叫他的父母跟他一起做，给他们增加到20台机器，父母基本上就是操作，修机器大毛病小毛病毛病都是他们儿子，厂里没有机修，无奈我老公因为工作压力太大，担心修不好机器老板会对他有意见，再加上其他同事都是两个或三个熟手开20台机器，对他有些挤兑，导致他得了忧郁症，他住院之后父母没办法正常生产，老板叫他们不要去了，他们三个人这几年的保险没买，合同没签，谈赔偿的时候，老板说他的父母是给他们儿子帮忙的，并不是厂里的工人，我就想问问一下，他妈妈做了三年，他爸爸做了两年，是不是厂里的工人？ 1回答

在工作中摔了下，腰部软组织挫伤，休息了俩周依旧不好，原先得工作无法正常工作，没法弯腰和重体力劳动，可以申请协商离职嘛？签了三年合同还有个培训合同，现在维修工作没法正常工作 1回答

我是涂料工，老板拖欠我一万多工钱，天天找借口推脱，我该怎么办？ 1回答

把公司发给我个人用自行保管的几双棉纱手套带回家保管，保安不让拿，我又放回车间。为此领导说摆在面前的路是：去和留。留下来，就罚500元，全厂通报，留厂察看。并说我这是犯罪。如果离开了，就不罚了。我当时有些怕，因为说我是犯罪。所以又怕，一气之下，没有一点思想准备就辞工了。现在我了解领导按厂规里的偷盗公司产品和量具来处罚我的。手套不是公用的，是每月每人固定发这些的。工位空间小，也没处放了，我想存放家里，手头没有了，就拿过来用。我不准辞工的，觉得不平 1回答

我当时辞职是给老板发过信息然后他不搭理我也不回我信息或者电话然后我就以为他同意我辞职了然后我都没去上班现在我问他要工资他说我是自离的是没有工资的当初说的是压半个月的工资现在他给我说是压一个月的工资然后他还是发我下个月的工资压我上个月的而且我还未满十六岁该怎么办在线等 1回答

我是一个暑假工在一家新开张的饭团店工作上班并没有问我做到几月份前几天我告诉老板我做到月底并告诉他帮忙教会新员工再走然后她好像心里不舒服找另外的员工说我的不好然后被我知道我和她发生了争执碍于另外一个老板娘的面子我又去上了一天班到这里昨晚我问和我争执的老板结工资她却破口大骂发微信骂人然后给我看合同我并没有签过任何合同去上班也没给我看过合同还说我如果不去上班就问我爸爸妈妈要她店里到九月份的损失费不但不发工资还要我赔钱我很无奈我就没去上班了请问我这样应该怎么办？？找当地劳动局吗？ 1回答

共1个律师回复

孙律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励