医疗期用完了，病还没完全好，单位要求上班，期间复诊，配药都只允许请事假，请问这样_免费法律咨询

我工作了3个多月，没有签合同，第一个月的工资被押了，现在辞职了，老板问几号走，我就告诉她了，她说好，走的那天说我没有提前15天跟她说，然后就不把押的工资给我，我也没有证据证明她押我工资，她那里有监控，但她肯定不给我看的，我们上班是一天两个班，我是上晚班的，白班请假，让我4月29，30号上2天全天，5月1号也正常上班，一个月的工资是2100加提成，一个班就70元，4月29，30，5月1号也是给我70元一个班，29，30号的上全天，一天2个班，共4个班，就给280元，5月1号就给我70元，但我只有她给结的5月1号到5月21号工资写的纸条，没有4月份，我能拿的回来工资吗 1回答

在工厂工作，撞伤到了肾裂，同事可以证明，导致手术切掉肾了。现在已经3万多，医药费都是公司出的，有签署劳动合同，合同在公司，工资是通过打卡。 1回答

同等员工不同等待合法吗 1回答

拖欠民工工资把自己做的事拆了犯法吗 1回答

强制每月销售3000元的刮刮乐违法吗 1回答

您好，我想问下签订劳动合同的员工，因手术请了病假并在家休息两个月，单位要求我自己承担这两个月的保险，而且是承担公司给交的那部分，是否是合法的？ 1回答

我在一厂上班，托久工资小半年。没有劳务合同，劳动局会管吗 1回答

我想问的我们都在一个工厂里上班，但是我们在厂外面打架，后又报了厂里的警务室，结果我们都被开除，这个问题有严重到开除的地步吗 1回答

工厂要从嘉定搬迁到江苏浏河，我们不愿意去要求补偿，老板确说搬完厂在协商，这样合适吗，这个月二十七号就准备搬了 1回答

医疗期用完了，病还没完全好，单位要求上班，期间复诊，配药都只允许请事假，请问这样做合理么， 1回答

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李律师

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