我在2015年11月劳动合同到期 公司本应和我签订无期限劳务合同。但始终故意没有签订。一直工作到现在 已经2016年一月 这期间工资照发。如果公司提出不续签 我将得到多少赔偿。如果此时公司又提出续签 我是否能得到赔偿。