您的情况可能涉及工伤赔偿或人身损害赔偿的问题。建议您首先与用人单位沟通，了解其对受伤情况的看法，并询问是否需要进行医疗检查。如果用人单位认为是意外伤害而非工伤，则可能需要自行承担治疗费用。如果用人单位认可为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，您可以向所在地区的劳动保障行政部门申请工伤认定。 在此过程中，您可以收集以下证据。 事故现场照片或其他证明事故发生的证据。 医疗机构出具的诊断证明书和相关医疗记录。 伤者的工作合同或其他证明双方存在雇佣关系的文件。 如果用人单位拒绝承担责任或者无法提供有效的证明材料，您也可以考虑寻求法律援助，通过诉讼途径维护自己的权益。 请注意，具体的解决方案应根据实际情况和法律规定来确定，因此建议您及时联系专业的法律顾问以获取更准确的指导和帮助。