尊敬的用户，根据您的描述，您可能遇到了与工作相关的纠纷。在处理此类案件时，建议采取以下步骤。 收集证据。确保有相关书面记录（如劳动合同、工资单、工友证言等）证明您的工资被拖欠的情况。 了解法律规定。了解关于劳动法中关于工资支付的规定和程序，以及关于工伤赔偿的相关法律法规。 向用人单位沟通。尝试直接与用人单位进行沟通，表达您的不满，并要求他们按照规定处理。如果情况没有改善，可以考虑通过人力资源部门或上级领导反映问题。 寻求第三方帮助。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑寻求法律援助或者聘请专业的律师协助解决。 保存证据。保留所有与争议有关的文件、电子邮件和其他通信记录，以便在必要时作为支持材料使用。 请记住，在处理涉及个人利益的问题时，保持冷静和理性是非常重要的。希望这些建议能对您有所帮助。如果有需要进一步的帮助，请随时联系我。