您的情况似乎涉及劳动法中的工作时间标准和工资计算问题。根据《中华人民共和国劳动民法典》第八十四条规定。“用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。”因此，您可能需要与公司进行沟通，要求公司按照合同约定的时间支付工资。 如果公司的做法违反了法律规定，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。具体来说，可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。在处理此类案件时，建议您寻求专业的法律顾问的帮助，以便更好地保护自己的合法权益。