尊敬的读者， 首先，我很抱歉听到您在工作中的不公正待遇。根据中国的劳动法和相关法律法规，劳动者享有获得社会保险的权利，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等，并有权享受相应的待遇。 如果您是通过雇佣关系与该单位建立劳动关系，则您的权益应受到《中华人民共和国劳动民法典》的保护。如果合同中有明确的约定，您可以依据合同条款来维护自己的合法权益。如果没有书面合同，您可以尝试通过协商解决纠纷。 如果协商不成，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接提起诉讼。在仲裁过程中，您可以收集证据证明您的工作情况，以支持您的诉求。 同时，建议您及时了解并遵守当地的相关劳动法规和政策，确保自己在工作中享有应有的权利和福利。 最后，请记得保持冷静和理性，通过合法途径维护自己的权益。祝您一切顺利！ 此致， 敬礼！