我们是云南省红河洲泸西县人,总人数60余人,在县烟草公司干了十几年、二十几年不等,在2004年、2005年、2006年、20007年被分别强辞,一生的大好年华都奉献给了烟草公司。在这几年当中,烟草公司每次强辞时,都是突然通知开会,人到齐时却拿出他们写好的辞职申请,让你照写,之后又签辞退协议,再就是签定下年的一年期合同,三份合同半小时完成。而在这几年中,一部分人就不给签下年合同,也就是被强辞了。至07年底,所有人都被强辞。要注意的是,05年前,公司都违反法律,没有为这些人买过社保,而这群人则成了十几二十几年的“临时工”。
2024-11-04 22:11很遗憾听到您的遭遇。根据您提供的信息,可以初步判断存在劳动关系和未依法缴纳社会保险费的问题。 在处理此类案件时,建议采取以下措施。 与对方进行协商。尝试与烟草公司进行沟通,了解情况并寻求解决办法。 求助法律援助机构或律师。如果协商无果,可以考虑向当地法律援助机构求助,或者聘请律师协助处理相关事宜。 提起劳动仲裁或诉讼。若烟草公司的行为严重侵犯了您的合法权益,您可以选择提起劳动仲裁或诉讼,通过合法途径维护自己的权益。 请注意,以上仅为一般性建议,具体操作还需结合实际情况,并且需要遵循当地的法律法规及程序。希望您能够尽快得到妥善的解决方案,恢复生活和工作的正常秩序。