首先，您有权要求得到您的应得报酬。如果您在试用期内工作了两周，并且提前通知了雇主，那么您有权获得相应的加班费。 此外，根据劳动法的规定，即使您没有按时支付工资给员工，也必须按照法律规定的时间和方式支付工资。这意味着您可以向雇主提出书面请求，要求其支付您应得的加班费，并说明您已经提供了足够的证据证明自己有权利要求支付这些费用。 如果雇主拒绝支付您的工资，您可以考虑以下几种解决方法。 与雇主进行谈判。尝试通过沟通解决问题，了解他们的立场并寻求解决方案。 寻求第三方调解。可以联系劳工组织或劳动仲裁机构来调解纠纷。 向法院提起诉讼。如果双方无法达成协议，或者雇主仍然拒绝支付工资，您可以将他们告上法庭。 请注意，在任何情况下，都要确保遵守当地的法律法规，并保留所有的文件和记录以支持您的主张。