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无劳动合同拖欠工资怎么办 1回答

你好我之前在浙江宁波慈溪市匡堰镇一家服装厂上班刚上班两三天时候老板让我签了个协议上面写的是计件工资的单价和要求他把工资分成了两个部分他从我的正式计件工资里拿出百分之十出来当成是绩效工资剩下的百分之九十是另外的收入要求是我必须做到年底放假如果中途离开了就把百分之十的工资扣掉只给另外的百分之九十我干了一个月因为那几天没有什么活干完就离开了现在就是要扣我百分之十的钱我就想问问他把我的工资另外拿出百分之十出来当成绩效工资合法吗绩效工资不应该是正式工资以外的收入才是绩效工资吗怎么能这么算呢还有中途离开就要扣钱是不是真的合法。 1回答

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你好，我想请问一下，两个人打我父亲一个人，然后对方却住院一个月，都是非常小的轻微伤，以后警察处理了，就拘留了对方一个人，那么我想请问一下，等拘留结束以后，对方是两个人住院，但是拘留就拘留了一个人，这个医药费是赔两个人的，还是一个人的？ 1回答

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你好律师，请帮忙看看合同书有哪里不妥，哪里不正规告诉我们下，我们是乙方 1回答

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旅行社跟团旅游，在安排的渔家吃饭，30人中10人急性肠胃炎就医，目前只有旅行社的保险公司赔付医疗费用，其他因病的赔偿如何申请，例如误工费、交通费、精神损失费 1回答

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王律师

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