公司不段降低工人记件工资单价，我们应该怎么做才能保证自己的利益_免费法律咨询

我这个月8号辞职，和公司商议是到做到这个月底，由于休息一天连请假一天，就被辞退，那么请问我可以让公司现结算工资，而不是到发放工资日才发放吗？ 1回答

请问我这样的面部工伤能索赔吗大概金额多少了 1回答

我在公司上班六年应该赔偿多少钱 1回答

您好，我刚从一家用人单位辞职，昨天发工资跟之前发的工资表对应不上，我找公司结果他又发出来另一份工资表，而且本应该有的绩效提成也一分钱没给我，还给我按照实习期的工资算，我是9月15去的公司，公司是每个月25号结算，也就是说我的九月份就应该算是第一个月，但是公司人事说我九月份请假了才上了九天班所以10月份算第一个月，所以工资按照实习期的发，提成也没有，那我10月份辛辛苦苦一个月基本上天天晚上加班做合同图的什么，加班费也没有，合同上也没写第一个月不算绩效这个事情，我就觉得很不公平，我的付出和回报根本不成正比 1回答

您好，我是工厂的一名职工，开始属于劳务公司，后来转为厂里的合同工，在劳务公司有给我叫失业保险，转到厂里就没有交，就因为我签了那份录用邀请函，说是自己放弃的。录用邀请函就是图片上的内容，我想知道厂里不给我交合法吗？谢谢 1回答

劳动局把我的档案给弄没了 1回答

您好，有个关于公司与员工期权方面的问题，想请教您，方便接电话吗？彭 1回答

工作未满2个月，辞职了，公司推迟三个月还不发工资，而且还要求我补交社保 1回答

我在工作时间外出就餐，就餐后返回单位路上摔伤了，这个算工伤么？我们单位规定不能在单位内吃饭，只能外出自己解决吃饭问题。 1回答

我在国企工作九年半，去年因为公司组织架构调整，采购这块下放在分公司酒店这边我应聘下来，分公司这边没跟我签合同，我在酒店采购部这边工作一年半，现酒店让我们采购人员全体调岗，让我们重新竞聘，我们竞聘了没给上，叫我们重新选择别的岗位我们选择了说没位子，就开始跟我口头协商解除合同跟赔偿，在双方协商中金额无法达成一致，酒店这边就一直让我们在原先的采购部坐着也给我发工资补贴之类，一直这样四个月，有时会叫我帮忙其它部门临时工作，我是否可以不接受，我找劳动部门想提起仲裁但不接受我的提案，我想咨询下我下步要怎么做才能保全我的利益 1回答

共1个律师回复

苏律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励