我上班的工厂是机械工厂，合同上面说一个星期放一天（实际情况现在是一个月只放一天假），但它并没有注明是否带薪休假，可以请假，但请了假还得扣钱，它扣钱的方式方法是不合理的，它不是按照实际出勤天数计算工资，到了计算出来每个月都至少会少计算一天的工资，合同那里签了也没给一份给员工，它自个儿藏着，它就防止有人去告它，工资计算方法也不断调整（一时是月工资除于28天，一时是除于30天），而且是事后炮那种，找老板理论，老板说不怕你们告，老板解决我们这帮员工是一个一个的解决，分散来到了监察部门也不管不重视了，打官司我们这些打工的那有这钱吖，最后又不了了之了