您好，我爸爸今年63岁在一家工厂当门卫，正常上班时间为早上7点至下午3点下班，因_免费法律咨询

律师你好我是一名暑期工我在一个饭店打工上了一个月班之前说的工资是1200后来说降工资的百分之八十后来7月14号不干了(我是6月14号) 说到7月25号才能领工资到了25号又说按每天的百分之五十开就是我干了一个月就只有400多块钱所以非常生气我的妈妈7月24号晚上去她店里协商因为给我算的天数不对生气和她们吵了架妈妈也没告诉我去吵架了后来25号我中午打电话问工资问题她不回复我打了许多电话要么不接要么接了不说话我就只好发短信后来去店里他说我因为辱骂经理所以不开工资可是我看内容没有侮辱词语没有诽谤都是说的清清楚楚因为气氛说了两句不好听的话但是没有到很严重的地步 1回答

我在现代牧业2015年3月10号上班，2016年6月7号体检出布病，在家带薪休息一年，在2016年6月10到30号期间接到单位一次住院治疗一次20天，在2017年6月30号接到抽血化验一次。第一次体检结果是1:400++最后一次结果体检结果1:25++这俩个结果都是单位给的。现在单位要和我解除劳动合同，单位给的补偿是我2015年上班到现在2017年共俩年工龄，一年工龄一个月共计俩个月加上9个月共11个月的工资。我在上班期间是3500一个月工资加11个月共38500作为补偿。他还说给我15天考虑时间再15天后不答复可以发邮件单方面解除合同。我想问问这个补偿对吗？他们能单方面解除合同吗？ 1回答

我的问题是这样的，我在一家火锅店里上班，然后老板跑了，欠我工资。到劳动局投诉了，劳动局让等，然后我们员工把店里东西买了，抵工资，老板媳妇也给发微信让买的算犯法吗？ 1回答

旷工早上扣三天工资合法吗 1回答

我去年开始在13行10楼141档工作今年2月19日晚受伤回老家做手术到回档口上班一起20天说补医药费给我一直拖到6月底发工资放假不给到现在因为没有劳动合同劳动局也不受理 1回答

我的母亲从事家政工作，与雇主约定好月薪3000包含4天，如果这4天不休息那么月薪就算3400,后来受不了雇主家的苛待辞职，共上班22.5天另外休息3天，现在雇主只支付2250元，并说上一天算一天的钱，他现在是算克扣工资吗？我该怎么讨回克扣的工资？ 1回答

实习期两天没给工资犯法吗？公司固定实习期三天是没有工资的。一个员工实习了两天，但公司看她不合适做这份工资，所以不要了。请问这样不发工资合法吗？ 1回答

你好，我想质询一下，就是我雇人帮我砍树树倒了把他动脉血管弄破了，我把他医好了出院了他回家修养了，他还找我要钱什么营养费七七八八的什么费用，按法律我还需要给吗？我开他工资的 1回答

我是一个做服装销售的人员公司和我解约，而且解约赔偿金的单子也已经签名公司并盖章，但人事说要把服装失货的赔偿2688元付了，公司才肯发放解约赔偿金，我的工资是5200一个月，而且当初签的合同也没有赔偿失货条款这一项，请问公司人事这样说合法吗？ 1回答

我在工地上干活的时候不小心把一个架子弄掉下去了，没有任何损失，但是被总包开了5000块的罚单！请问这个罚单该我承担吗？ 1回答

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杨律师

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