孕妇没有完成业绩要求被降薪合法吗？_免费法律咨询

上班没两天工伤摔断3根肋骨，没做入职，入院治疗老板要求刷的是同事社保卡，半个月出院基本上还不能走动，老板说只赔偿3个月工资。请问这种情况怎么索赔？大概赔偿标准是多少？(广州区域)，谢谢! 1回答

请问合同的第二条的第三条（派遣期满用工单位未书面提出终止派遣，则派遣期限自动延续至本劳动合同到期之日至）是什么意思？我现在还在该公司工作，没有收到任何的通知。没有续签合同也没有解除合同。 1回答

如果给纸质的离职申请，她不收，而且老板娘这几天出差怎么办，在班上太压抑，想走 1回答

孕妇没有完成业绩要求被降薪合法吗？ 1回答

上班骑车摔了一跤现在严重了走路也不是很方便老板现在说把工资结了让我回家 1回答

我的母亲从事家政工作，与雇主约定好月薪3000包含4天，如果这4天不休息那么月薪就算3400,后来受不了雇主家的苛待辞职，共上班22.5天另外休息3天，现在雇主只支付2250元，并说上一天算一天的钱，他现在是算克扣工资吗？我该怎么讨回克扣的工资？ 1回答

我在现代牧业2015年3月10号上班，2016年6月7号体检出布病，在家带薪休息一年，在2016年6月10到30号期间接到单位一次住院治疗一次20天，在2017年6月30号接到抽血化验一次。第一次体检结果是1:400++最后一次结果体检结果1:25++这俩个结果都是单位给的。现在单位要和我解除劳动合同，单位给的补偿是我2015年上班到现在2017年共俩年工龄，一年工龄一个月共计俩个月加上9个月共11个月的工资。我在上班期间是3500一个月工资加11个月共38500作为补偿。他还说给我15天考虑时间再15天后不答复可以发邮件单方面解除合同。我想问问这个补偿对吗？他们能单方面解除合同吗？ 1回答

我在一家营业厅上班，这是第一个月，9号去的时候老板娘跟我谈，说压一个月工资，然后我说我第一个月不发工资，我还要吃中午饭，我没钱，她就说那就压300好了，一个月休息两天，中午休息一个小时，我家远，天天都是吃外卖，所以我中午老在店里守店，今天中午12点多的时候，我在看电视，而老板还大声的叫我做事，我说现在是中午，老板说中午怎么了，中午就不做事吗，然后今天一直忙到今天我跟她说明天休息，她说休息可以，但没有工资，然后我跟她聊工资的事，她说我9号去上班，她是15号发工资，我就要下个月15号发我9号到31号的工资，而1到15号的工资要压着，另外还要压300，我今年16周岁，在她那上班没有签合同的，我怎么办 1回答

我是一个做服装销售的人员公司和我解约，而且解约赔偿金的单子也已经签名公司并盖章，但人事说要把服装失货的赔偿2688元付了，公司才肯发放解约赔偿金，我的工资是5200一个月，而且当初签的合同也没有赔偿失货条款这一项，请问公司人事这样说合法吗？ 1回答

你好！我是江苏省扬州市某企业的一名正式员工，今年6月1日下午在车间正常生产的过程中意外烫伤，烫伤位置在腿部，面积在6×10cm左右。不存在违规现象。事后及时报告了当班主任，班长，未给予回复和处理，后自行看病，解决伤痛。医疗费用花了4000左右，留下了非常难看的伤疤。耽误2个月没有上班，现在公司给出简单处理意见，赔付8000元钱，解除劳动合同关系。感觉接受不了赔偿。如果立案起诉，自身利益能否得到保障，麻烦律师告知一下，谢谢！ 1回答

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刘律师

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