孕妇没有完成业绩要求被降薪合法吗？_免费法律咨询

公司每月都要压20天的工资我准备本月辞职但辞职公司要压我本月的工资下个月发放怎么办 1回答

我在南通海门一家劳务公司交了定金1万块但是老板跑了钱可以拿到不 1回答

我在一家营业厅上班，这是第一个月，9号去的时候老板娘跟我谈，说压一个月工资，然后我说我第一个月不发工资，我还要吃中午饭，我没钱，她就说那就压300好了，一个月休息两天，中午休息一个小时，我家远，天天都是吃外卖，所以我中午老在店里守店，今天中午12点多的时候，我在看电视，而老板还大声的叫我做事，我说现在是中午，老板说中午怎么了，中午就不做事吗，然后今天一直忙到今天我跟她说明天休息，她说休息可以，但没有工资，然后我跟她聊工资的事，她说我9号去上班，她是15号发工资，我就要下个月15号发我9号到31号的工资，而1到15号的工资要压着，另外还要压300，我今年16周岁，在她那上班没有签合同的，我怎么办 1回答

您好，我想咨询一个问题，我是一个服装厂的仓管，在已经书面辞职期间把一单货的原材料发错了，中间有一个环节是收货的加工厂发现了问题，直接联系了业务员，在业务员的默认下把那批材料用下去了。一个月后办理离职手续的时候被告知要从工资扣1050元，请问这个扣款合理吗。我月工资3500，挂着仓管的职务做的全是体力活，如果不合理我该怎样维护自身权益 1回答

你好！我是江苏省扬州市某企业的一名正式员工，今年6月1日下午在车间正常生产的过程中意外烫伤，烫伤位置在腿部，面积在6×10cm左右。不存在违规现象。事后及时报告了当班主任，班长，未给予回复和处理，后自行看病，解决伤痛。医疗费用花了4000左右，留下了非常难看的伤疤。耽误2个月没有上班，现在公司给出简单处理意见，赔付8000元钱，解除劳动合同关系。感觉接受不了赔偿。如果立案起诉，自身利益能否得到保障，麻烦律师告知一下，谢谢！ 1回答

我帮师傅搞装修摔伤，动手术切除了脾胀。师傅在付了2万医疗费用后跑了。请问我该怎么解决？ 1回答

ktv上班旷工扣三天工资合法吗？昨天早上本来说辞职的？之后家里的人和店里的人说了当时早上说是离职的后来晚上通知我们上班。今天来的时候算我们旷工扣我们三天工资合理吗？ 1回答

我是一个做服装销售的人员公司和我解约，而且解约赔偿金的单子也已经签名公司并盖章，但人事说要把服装失货的赔偿2688元付了，公司才肯发放解约赔偿金，我的工资是5200一个月，而且当初签的合同也没有赔偿失货条款这一项，请问公司人事这样说合法吗？ 1回答

旷工早上扣三天工资合法吗 1回答

实习期两天没给工资犯法吗？公司固定实习期三天是没有工资的。一个员工实习了两天，但公司看她不合适做这份工资，所以不要了。请问这样不发工资合法吗？ 1回答

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刘律师

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