如果给纸质的离职申请，她不收，而且老板娘这几天出差怎么办，在班上太压抑，想走_免费法律咨询

我们公司长期拖欠工资，保险不交费！拖欠工资2015年一个月,2016年4个月及2017年… 2017.4月我请了产假，因公司拖欠保险，生孩子时自费(有发票) 现我想要回拖欠工资及保险以及生孩子时的费用！ 1回答

如果给纸质的离职申请，她不收，而且老板娘这几天出差怎么办，在班上太压抑，想走 1回答

孕妇没有完成业绩要求被降薪合法吗？ 1回答

你好，我在工厂被机器绞断了中指两同半，厂里应该怎么赔偿呢 1回答

拖欠工资，四个月，没有劳动合同 1回答

通过中介介绍打工7天，不想干了，说要干满九天且要提交辞职申请才可以拿到工资，劳动法中有这种说法没有？该怎么解决！ 1回答

你好！我是江苏省扬州市某企业的一名正式员工，今年6月1日下午在车间正常生产的过程中意外烫伤，烫伤位置在腿部，面积在6×10cm左右。不存在违规现象。事后及时报告了当班主任，班长，未给予回复和处理，后自行看病，解决伤痛。医疗费用花了4000左右，留下了非常难看的伤疤。耽误2个月没有上班，现在公司给出简单处理意见，赔付8000元钱，解除劳动合同关系。感觉接受不了赔偿。如果立案起诉，自身利益能否得到保障，麻烦律师告知一下，谢谢！ 1回答

我在现代牧业2015年3月10号上班，2016年6月7号体检出布病，在家带薪休息一年，在2016年6月10到30号期间接到单位一次住院治疗一次20天，在2017年6月30号接到抽血化验一次。第一次体检结果是1:400++最后一次结果体检结果1:25++这俩个结果都是单位给的。现在单位要和我解除劳动合同，单位给的补偿是我2015年上班到现在2017年共俩年工龄，一年工龄一个月共计俩个月加上9个月共11个月的工资。我在上班期间是3500一个月工资加11个月共38500作为补偿。他还说给我15天考虑时间再15天后不答复可以发邮件单方面解除合同。我想问问这个补偿对吗？他们能单方面解除合同吗？ 1回答

请问合同的第二条的第三条（派遣期满用工单位未书面提出终止派遣，则派遣期限自动延续至本劳动合同到期之日至）是什么意思？我现在还在该公司工作，没有收到任何的通知。没有续签合同也没有解除合同。 1回答

您好！我被乐成劳务公司派遣至富华行物业管理公司做保安工作，本月21日被富华辞退，但乐成劳务以我不在岗为由，不发放我上月工资，以及这月工资，我怎么办？ 1回答

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李律师

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