在职56天，因公司不签订劳动合同，遂离职。第二个月未满月，是否能要求第二个月的双_免费法律咨询

律师你好。我在一家企业工作近十年，开始时签订了3年的劳动合同，后来没有续签，就一直这么干的。自14年公司效益不好，也不说辞退，就让我回家。不发工资，但一直给交的养老保险。现公司通知我说连劳保也交不起了，要我把劳动关系转走。这样我应该怎么办理。如果起诉到劳动仲裁我会得到怎样的赔偿。谢谢。 1回答

您好！我被乐成劳务公司派遣至富华行物业管理公司做保安工作，本月21日被富华辞退，但乐成劳务以我不在岗为由，不发放我上月工资，以及这月工资，我怎么办？ 1回答

如果给纸质的离职申请，她不收，而且老板娘这几天出差怎么办，在班上太压抑，想走 1回答

三年，有劳动合同，没交社保 1回答

拖欠工资 1回答

拖欠工资。两个月 1回答

帮工。受伤 1回答

学士学位证被偷。没办法补办 1回答

我在这个一个工厂签订了一个暑假工协议，内容为我保证自己不是暑假工，并且在8月13至9月10号不会申请离职，如果离职该厂不会支付工资，但是我们是由中介公司介绍过来的，中介公司让我们于10号左右申请离职，到时候工钱照付，今天工厂的人事部人员说如果8月底要走他可以不支付工资，因为我们没有遵守签订的约定，我们的中介公司负责人却给我们说他们这个暑假工协议不支付工资违反了劳动法约定，肯定会支付工资的。就是想详细问问这个问题如何解决，如果我们做一个月，在8月10号提起离职会不会拿到工钱，我也是一名法科学生，只不过才大一，所以比较敏感对这方面，望各位前辈给予指点 1回答

请问合同的第二条的第三条（派遣期满用工单位未书面提出终止派遣，则派遣期限自动延续至本劳动合同到期之日至）是什么意思？我现在还在该公司工作，没有收到任何的通知。没有续签合同也没有解除合同。 1回答

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易律师

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