在职56天，因公司不签订劳动合同，遂离职。第二个月未满月，是否能要求第二个月的双_免费法律咨询_法律部落

在职56天，因公司不签订劳动合同，遂离职。第二个月未满月，是否能要求第二个月的双倍工资，法律依据是？劳动仲裁人员说过没有按天计算双倍工资的，是否属实？还是在偏袒企业？

2021-06-14 11:14

共1个律师回复

易律师

回答数：512

建议向当地劳动仲裁部门提起仲裁或直接向法院提起诉讼

2021-06-14 11:14:07

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 26090 人今日律师解答 45179 条

相关推荐

拖欠工资 1回答

您好！我被乐成劳务公司派遣至富华行物业管理公司做保安工作，本月21日被富华辞退，但乐成劳务以我不在岗为由，不发放我上月工资，以及这月工资，我怎么办？ 1回答

我想咨询一下，贵公司招了一名员工在外安装，贵公司安排这位员工安装，谁料到这位员工喊的另外一个师傅安装不是该公司正式员工，安装过程把手伤到很严重，这种情况是找公司赔偿吗？ 1回答

工伤事故的赔偿都是多久能给我爸爸的脚在工地摔坏了也手完术了但是二次手术如果不做是不是也能赔偿呢因为老板说得做完手术才能给我们得怎么办呢 1回答

你好，请问老板口头承诺满周年给业务提成，现在他不愿兑现，可以告他吗 1回答

拖欠工资 1回答

三年，有劳动合同，没交社保 1回答

你好，我在工厂被机器绞断了中指两同半，厂里应该怎么赔偿呢 1回答

律师你好。我在一家企业工作近十年，开始时签订了3年的劳动合同，后来没有续签，就一直这么干的。自14年公司效益不好，也不说辞退，就让我回家。不发工资，但一直给交的养老保险。现公司通知我说连劳保也交不起了，要我把劳动关系转走。这样我应该怎么办理。如果起诉到劳动仲裁我会得到怎样的赔偿。谢谢。 1回答

我在东城区富华行物业管理公司做保安，本月21号因迟到被辞退，富华那边已经把工资打入乐成劳务公司，但他们到现在都没有发放我上月到现在的工资，乐成说我不在岗，可是跟我上个月工资没关联啊！为什么上个月工资也不发！我该怎么办？ 1回答