三年，有劳动合同，没交社保_免费法律咨询

我在这个一个工厂签订了一个暑假工协议，内容为我保证自己不是暑假工，并且在8月13至9月10号不会申请离职，如果离职该厂不会支付工资，但是我们是由中介公司介绍过来的，中介公司让我们于10号左右申请离职，到时候工钱照付，今天工厂的人事部人员说如果8月底要走他可以不支付工资，因为我们没有遵守签订的约定，我们的中介公司负责人却给我们说他们这个暑假工协议不支付工资违反了劳动法约定，肯定会支付工资的。就是想详细问问这个问题如何解决，如果我们做一个月，在8月10号提起离职会不会拿到工钱，我也是一名法科学生，只不过才大一，所以比较敏感对这方面，望各位前辈给予指点 1回答

律师你好。我在一家企业工作近十年，开始时签订了3年的劳动合同，后来没有续签，就一直这么干的。自14年公司效益不好，也不说辞退，就让我回家。不发工资，但一直给交的养老保险。现公司通知我说连劳保也交不起了，要我把劳动关系转走。这样我应该怎么办理。如果起诉到劳动仲裁我会得到怎样的赔偿。谢谢。 1回答

工伤事故的赔偿都是多久能给我爸爸的脚在工地摔坏了也手完术了但是二次手术如果不做是不是也能赔偿呢因为老板说得做完手术才能给我们得怎么办呢 1回答

拖欠工资 1回答

通过中介介绍打工7天，不想干了，说要干满九天且要提交辞职申请才可以拿到工资，劳动法中有这种说法没有？该怎么解决！ 1回答

拖欠工资 1回答

拖欠工资，四个月，没有劳动合同 1回答

帮工。受伤 1回答

三年，有劳动合同，没交社保 1回答

您好我在单位上班，每天工作时间12小时，加班工资比正常上班工资还低，我应怎样维护权益。 1回答

共1个律师回复

李律师

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