我们公司长期拖欠工资，保险不交费！拖欠工资2015年一个月,2016年4个月及_免费法律咨询

工伤事故的赔偿都是多久能给我爸爸的脚在工地摔坏了也手完术了但是二次手术如果不做是不是也能赔偿呢因为老板说得做完手术才能给我们得怎么办呢 1回答

你好，请问老板口头承诺满周年给业务提成，现在他不愿兑现，可以告他吗 1回答

拖欠工资 1回答

我在东城区富华行物业管理公司做保安，本月21号因迟到被辞退，富华那边已经把工资打入乐成劳务公司，但他们到现在都没有发放我上月到现在的工资，乐成说我不在岗，可是跟我上个月工资没关联啊！为什么上个月工资也不发！我该怎么办？ 1回答

在职56天，因公司不签订劳动合同，遂离职。第二个月未满月，是否能要求第二个月的双倍工资，法律依据是？劳动仲裁人员说过没有按天计算双倍工资的，是否属实？还是在偏袒企业？ 1回答

老板欠钱，我们把他家里的东西卖了，他电话同意的，违法吗 1回答

没有合同，没有交社保 1回答

你好！我是江苏省扬州市某企业的一名正式员工，今年6月1日下午在车间正常生产的过程中意外烫伤，烫伤位置在腿部，面积在6×10cm左右。不存在违规现象。事后及时报告了当班主任，班长，未给予回复和处理，后自行看病，解决伤痛。医疗费用花了4000左右，留下了非常难看的伤疤。耽误2个月没有上班，现在公司给出简单处理意见，赔付8000元钱，解除劳动合同关系。感觉接受不了赔偿。如果立案起诉，自身利益能否得到保障，麻烦律师告知一下，谢谢！ 1回答

我在这个一个工厂签订了一个暑假工协议，内容为我保证自己不是暑假工，并且在8月13至9月10号不会申请离职，如果离职该厂不会支付工资，但是我们是由中介公司介绍过来的，中介公司让我们于10号左右申请离职，到时候工钱照付，今天工厂的人事部人员说如果8月底要走他可以不支付工资，因为我们没有遵守签订的约定，我们的中介公司负责人却给我们说他们这个暑假工协议不支付工资违反了劳动法约定，肯定会支付工资的。就是想详细问问这个问题如何解决，如果我们做一个月，在8月10号提起离职会不会拿到工钱，我也是一名法科学生，只不过才大一，所以比较敏感对这方面，望各位前辈给予指点 1回答

我想咨询一下，贵公司招了一名员工在外安装，贵公司安排这位员工安装，谁料到这位员工喊的另外一个师傅安装不是该公司正式员工，安装过程把手伤到很严重，这种情况是找公司赔偿吗？ 1回答

共1个律师回复

易律师

相关推荐

点赞是美意，打赏是鼓励