上班骑车摔了一跤现在严重了走路也不是很方便老板现在说把工资结了让我回家_免费法律咨询

您好，我爸爸今年63岁在一家工厂当门卫，正常上班时间为早上7点至下午3点下班，因当天另外一人有事请假故人事部让我爸爸接着上班至晚上10:30下班路上自己不慎摔伤。已过3个多月所有治疗费用都是我们自已出。咨询过律师说不能算工伤。但是可以申请人生伤害让厂里承担一部分费用。请问可以定为人生伤害吗？ 1回答

用捡的身份证进厂犯法吗，会有什么处罚呢，我用捡到的身份证进了厂，但是身份证是过期的，公司交了社保，办了工资卡，但是工资卡无法激活，可不可以和公司协商重新办卡把工资打到新卡上呢 1回答

你好我想咨询一下我妈一直在我表姐家工厂好多年了也一直没有签过劳动合同现在表姐不要她做了想把她踢出去我想请问一下我该怎么处理才能得到赔偿 1回答

我的母亲从事家政工作，与雇主约定好月薪3000包含4天，如果这4天不休息那么月薪就算3400,后来受不了雇主家的苛待辞职，共上班22.5天另外休息3天，现在雇主只支付2250元，并说上一天算一天的钱，他现在是算克扣工资吗？我该怎么讨回克扣的工资？ 1回答

孕妇没有完成业绩要求被降薪合法吗？ 1回答

我在现代牧业2015年3月10号上班，2016年6月7号体检出布病，在家带薪休息一年，在2016年6月10到30号期间接到单位一次住院治疗一次20天，在2017年6月30号接到抽血化验一次。第一次体检结果是1:400++最后一次结果体检结果1:25++这俩个结果都是单位给的。现在单位要和我解除劳动合同，单位给的补偿是我2015年上班到现在2017年共俩年工龄，一年工龄一个月共计俩个月加上9个月共11个月的工资。我在上班期间是3500一个月工资加11个月共38500作为补偿。他还说给我15天考虑时间再15天后不答复可以发邮件单方面解除合同。我想问问这个补偿对吗？他们能单方面解除合同吗？ 1回答

ktv上班旷工扣三天工资合法吗？昨天早上本来说辞职的？之后家里的人和店里的人说了当时早上说是离职的后来晚上通知我们上班。今天来的时候算我们旷工扣我们三天工资合理吗？ 1回答

公司每月都要压20天的工资我准备本月辞职但辞职公司要压我本月的工资下个月发放怎么办 1回答

我的父亲，五十八岁，在重庆一工地上加班干活时不慎受伤，左手有错位两个多月过去了至今未恢复完全，同时有九根肋骨不同程度骨折骨裂并且刺破了肺部。受伤前月平均工资四千左右。请问我们应该向责任方索要多少赔偿？ 1回答

双倍加班扣押2个月合法吗，现在就是说前两个月的加班全部调休了，一次调休十天，请问这样做合法么？毕竟我们打工本来靠的就是加班啊！前面每个月扣20个1.5倍的加班，双倍全扣，把双倍扣下来留着专门调休有点不好吧！谢谢律师大人帮忙。 1回答

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王律师

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