你好，我想质询一下，就是我雇人帮我砍树树倒了把他动脉血管弄破了，我把他医好了出院_免费法律咨询

请问合同的第二条的第三条（派遣期满用工单位未书面提出终止派遣，则派遣期限自动延续至本劳动合同到期之日至）是什么意思？我现在还在该公司工作，没有收到任何的通知。没有续签合同也没有解除合同。 1回答

我在现代牧业2015年3月10号上班，2016年6月7号体检出布病，在家带薪休息一年，在2016年6月10到30号期间接到单位一次住院治疗一次20天，在2017年6月30号接到抽血化验一次。第一次体检结果是1:400++最后一次结果体检结果1:25++这俩个结果都是单位给的。现在单位要和我解除劳动合同，单位给的补偿是我2015年上班到现在2017年共俩年工龄，一年工龄一个月共计俩个月加上9个月共11个月的工资。我在上班期间是3500一个月工资加11个月共38500作为补偿。他还说给我15天考虑时间再15天后不答复可以发邮件单方面解除合同。我想问问这个补偿对吗？他们能单方面解除合同吗？ 1回答

你好！我是江苏省扬州市某企业的一名正式员工，今年6月1日下午在车间正常生产的过程中意外烫伤，烫伤位置在腿部，面积在6×10cm左右。不存在违规现象。事后及时报告了当班主任，班长，未给予回复和处理，后自行看病，解决伤痛。医疗费用花了4000左右，留下了非常难看的伤疤。耽误2个月没有上班，现在公司给出简单处理意见，赔付8000元钱，解除劳动合同关系。感觉接受不了赔偿。如果立案起诉，自身利益能否得到保障，麻烦律师告知一下，谢谢！ 1回答

律师你好，我在常州一家工具厂上班，6月做了一个月了，每月25号发工资，可是今天7月25号了还没给我发，我是苏州中介公司介绍去的，可我今天给中介打电话是把我拉黑名单了，不接电话了，当时公司的合同也签了，中介当时也说的好，可现在我该怎么办？ 1回答

我在一家营业厅上班，这是第一个月，9号去的时候老板娘跟我谈，说压一个月工资，然后我说我第一个月不发工资，我还要吃中午饭，我没钱，她就说那就压300好了，一个月休息两天，中午休息一个小时，我家远，天天都是吃外卖，所以我中午老在店里守店，今天中午12点多的时候，我在看电视，而老板还大声的叫我做事，我说现在是中午，老板说中午怎么了，中午就不做事吗，然后今天一直忙到今天我跟她说明天休息，她说休息可以，但没有工资，然后我跟她聊工资的事，她说我9号去上班，她是15号发工资，我就要下个月15号发我9号到31号的工资，而1到15号的工资要压着，另外还要压300，我今年16周岁，在她那上班没有签合同的，我怎么办 1回答

你好律师，我现在做的工厂因为拖欠工资，五月份工资还是前几天发的，有的还是今天发的，老板跟员工跟老板吵了几下，老板说明天按打卡机来算工资，我们一直都是说好拿保底工资的，保底工资是5000元，包吃一餐，现在老板一说我都不知道咋办了！！！求律师帮帮我吧，我一个打工的，家庭就够我来唯持的 1回答

您好，我爸爸今年63岁在一家工厂当门卫，正常上班时间为早上7点至下午3点下班，因当天另外一人有事请假故人事部让我爸爸接着上班至晚上10:30下班路上自己不慎摔伤。已过3个多月所有治疗费用都是我们自已出。咨询过律师说不能算工伤。但是可以申请人生伤害让厂里承担一部分费用。请问可以定为人生伤害吗？ 1回答

公司乱罚款，以莫须有的理由扣了我工资的一半合法吗？ 1回答

我的母亲从事家政工作，与雇主约定好月薪3000包含4天，如果这4天不休息那么月薪就算3400,后来受不了雇主家的苛待辞职，共上班22.5天另外休息3天，现在雇主只支付2250元，并说上一天算一天的钱，他现在是算克扣工资吗？我该怎么讨回克扣的工资？ 1回答

您好，我想咨询一个问题，我是一个服装厂的仓管，在已经书面辞职期间把一单货的原材料发错了，中间有一个环节是收货的加工厂发现了问题，直接联系了业务员，在业务员的默认下把那批材料用下去了。一个月后办理离职手续的时候被告知要从工资扣1050元，请问这个扣款合理吗。我月工资3500，挂着仓管的职务做的全是体力活，如果不合理我该怎样维护自身权益 1回答

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朱律师

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