我的母亲从事家政工作，与雇主约定好月薪3000包含4天，如果这4天不休息那么月薪_免费法律咨询

律师你好我是一名暑期工我在一个饭店打工上了一个月班之前说的工资是1200后来说降工资的百分之八十后来7月14号不干了(我是6月14号) 说到7月25号才能领工资到了25号又说按每天的百分之五十开就是我干了一个月就只有400多块钱所以非常生气我的妈妈7月24号晚上去她店里协商因为给我算的天数不对生气和她们吵了架妈妈也没告诉我去吵架了后来25号我中午打电话问工资问题她不回复我打了许多电话要么不接要么接了不说话我就只好发短信后来去店里他说我因为辱骂经理所以不开工资可是我看内容没有侮辱词语没有诽谤都是说的清清楚楚因为气氛说了两句不好听的话但是没有到很严重的地步 1回答

不给公人发工资怎么办 1回答

上班没两天工伤摔断3根肋骨，没做入职，入院治疗老板要求刷的是同事社保卡，半个月出院基本上还不能走动，老板说只赔偿3个月工资。请问这种情况怎么索赔？大概赔偿标准是多少？(广州区域)，谢谢! 1回答

旷工早上扣三天工资合法吗 1回答

律师你好，我在常州一家工具厂上班，6月做了一个月了，每月25号发工资，可是今天7月25号了还没给我发，我是苏州中介公司介绍去的，可我今天给中介打电话是把我拉黑名单了，不接电话了，当时公司的合同也签了，中介当时也说的好，可现在我该怎么办？ 1回答

ktv上班旷工扣三天工资合法吗？昨天早上本来说辞职的？之后家里的人和店里的人说了当时早上说是离职的后来晚上通知我们上班。今天来的时候算我们旷工扣我们三天工资合理吗？ 1回答

您好，我想咨询一个问题，我是一个服装厂的仓管，在已经书面辞职期间把一单货的原材料发错了，中间有一个环节是收货的加工厂发现了问题，直接联系了业务员，在业务员的默认下把那批材料用下去了。一个月后办理离职手续的时候被告知要从工资扣1050元，请问这个扣款合理吗。我月工资3500，挂着仓管的职务做的全是体力活，如果不合理我该怎样维护自身权益 1回答

双倍加班扣押2个月合法吗，现在就是说前两个月的加班全部调休了，一次调休十天，请问这样做合法么？毕竟我们打工本来靠的就是加班啊！前面每个月扣20个1.5倍的加班，双倍全扣，把双倍扣下来留着专门调休有点不好吧！谢谢律师大人帮忙。 1回答

我的问题是这样的，我在一家火锅店里上班，然后老板跑了，欠我工资。到劳动局投诉了，劳动局让等，然后我们员工把店里东西买了，抵工资，老板媳妇也给发微信让买的算犯法吗？ 1回答

我在南通海门一家劳务公司交了定金1万块但是老板跑了钱可以拿到不 1回答

共1个律师回复

杨律师

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