我的法律咨询问题 咨询内容: 律师您好,我是央企单位副职,去年新到这个单位,由于我单位一把手存在贪污腐败等问题被员工举报,在纪委调查中一把手让我给他做假证,而我新到这个单位对前面的事不了解,没有给他做假证,导致一把手对我不满而陷害我,在民主测评中单位一把手为了给我打不称职票,采取把正直员工现场换掉,让外单位人员参加打票,在新员工中散布我不服从管理,不让老员工参加打票,利用一把手权力拉拢新员工,让不了解实情的新员工参加打票等手段陷害我,致使我在17年民主测评中称职票低。而我们的上级单位根据这个测评结果对我做出免职处理。我虽然将打票中存在的问题向组织部门做了反映,可组织部门还要给我免职,
8天前尊敬的客户。 您的情况涉及到职务侵占和诬告陷害等方面的问题,这些行为都严重违反了国家法律法规。 首先,关于职务侵占,是指在公司或企业中,员工通过非法手段侵占公司的财物或者资源的行为。这种行为不仅损害了企业的利益,也破坏了正常的经济秩序和社会公正。 其次,关于诬告陷害,是指通过捏造事实、伪造证据等方式,意图使他人受到惩罚或不利待遇的行为。这种行为是违法的,会侵犯他人的合法权益,并且可能导致严重的后果。 对于您所遇到的情况,建议您采取以下措施。 尽快向有关部门报告此事,如纪检监察机关、公安机关等,寻求帮助和支持。 保留好所有的相关证据,包括但不限于录音录像、电子邮件、短信等,以便日后作为诉讼依据。 寻求专业的法律援助,聘请律师进行辩护,保护自己的权益不受侵害。 在等待司法程序的过程中,保持冷静,避免情绪激动,以免加重事态的发展。 希望以上信息能够帮助到您,祝您一切顺利!