我怀孕期间，公司搬迁(搬到园区隔壁栋)且重新装修了，目前是刚装修完2个月，目前我怀孕已经6个月了。这种情况我以公司刚装修完存在甲醛隐患，向公司提出在小孩出生前(即正式休产假前)办公可以吗？如果可以的话，公司只给我发基本工资，其他岗位工资，业务提成，绩效，房补都不给我发了，但公司给我的工作内容减少了！公司这样减少工作量，同时又降低我的总体工资这种情况是合理的吗？另外我之前提出在家办公时有主动提出过可以接受工资调整的，这样的说法是不是对我自己不利！请问我该怎样做，才能争取到自己的最大的合法权益？