尊敬的用户， 首先，请允许我明确指出，“辞快工经理不批”和“他只批慢工一个月”这两句话在法律上是不存在的。任何企业和个人都不得以性别或种族为依据进行歧视性对待。 如果您遇到工作上的困难或者不满，建议您先尝试与您的上级领导沟通解决。如果沟通无效，可以考虑向人力资源部门寻求帮助，或者直接向当地劳动保障监察机构投诉。 同时，也请注意维护自己的合法权益，避免因不当行为受到不必要的法律追究。 再次强调，任何形式的性别或种族歧视都是违法的行为，应当得到谴责和抵制。如果您有任何其他关于法律的问题，欢迎随时咨询。