本人16年6月份入职单位会计，到今年6月中以生意差为由，调整工作岗位，本人不同意，从昨天开始，叫我先休息，但没有讲休息多长时间，还要早，午，晚回厂打卡报到，工资只有一千多，分明就是逼我辞职，但又不讲补偿工资，还有，由21年5月份开始至22年6月份，单位没有帮本人买医疗和生育险（只买了养老，工伤，失业险），单位这样合理吗，我该怎么办啊。收工资分两部分，一部分转入银行卡，一部分发现金，扣除社保费都份，两部分工资共四千多至五千多。