根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。职工被人民法院宣告失踪的，企业应当按照本单位因公出差伙食补助标准的70%支付生活费。 如果您认为自己符合上述条件，可以向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，并提交相关的证据材料。如果工伤认定结果为“非工伤”，则您需要按照国家相关规定进行相应的医疗和康复治疗，并享受相关待遇；如果工伤认定结果为“工伤”，则您可以要求用人单位支付您的工伤保险待遇。如果双方对工伤保险待遇有争议，可以向劳动争议仲裁委员会提起诉讼。同时，建议您与用人单位协商解决，争取得到合理的赔偿。