您好，根据日本法律规定，如果员工违反合同规定提前终止劳动合同，雇主有权要求其支付违约金。但是，具体的违约金数额需要根据合同的具体条款和当地法律法规来确定。 此外，关于是否需要向日方老板支付违约金的问题，这取决于您与日方老板之间的具体约定。如果您有明确的书面协议或口头约定，并且该协议中明确规定了如发生离职等情况下的违约责任，那么可能需要按照协议中的规定支付违约金。如果没有明确的协议，则需要谨慎考虑，以确保您的权益得到保护。 建议您仔细阅读并理解与日方老板签订的任何合同或协议，并了解其中的违约责任条款。同时，也可以寻求专业的法律顾问进行咨询，以便更好地了解自己的权利和义务。