您好，您所描述的情况可能涉及劳动争议和金融借贷纠纷。首先，关于岗前培训是否收费的问题，我国法律规定，用人单位应当对劳动者进行必要的安全生产教育和培训，但不得收取费用。如果公司在培训过程中收取了培训费，则违反了相关法律法规。 其次，关于员工贷款的问题，公司是否有权要求员工自行承担这部分款项？在劳动合同中通常会约定工资发放的方式和时间，以及任何经济补偿等条款。如果您认为公司未按照劳动合同的规定支付薪酬或者福利，您可以尝试协商解决；如果无法达成一致，可以考虑提起劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。 同时，关于您提到的“150多人”共同遇到的问题，建议您收集证据并寻求专业人士的帮助，如律师或其他法律顾问，以了解您的权利，并获得专业的法律意见和帮助。希望这些建议能对您有所帮助。