根据您提供的信息，您可能遇到了一份不正当的雇佣行为。首先，您有权要求对方退还所有已支付的款项，包括但不限于工作证费、住宿费、服装押金等。其次，如果您已经与雇主签订了一份合同，但未收到正式的书面合同副本，则您的权益可能会受到限制。 为维护自己的合法权益，建议您采取以下措施。 保存所有沟通记录。保留与招聘方的所有通话录音或短信记录，以证明其承诺的真实性。 收集证据。拍摄现场的照片、视频或者录制音频，以便在必要时作为诉讼依据。 寻求法律帮助。考虑聘请一位专业的法律顾问来协助处理此事，确保您的权益得到保护。 记住，任何情况下都应尽量避免向第三方泄露个人信息，以免给自己带来不必要的麻烦。如果情况严重，可以考虑报警处理。 最后，强烈建议您在做出决定前，先仔细阅读并理解合同条款，确保了解自己所承担的权利和义务。