在没有签署正式合伙协议的情况下，退出合伙并提出赔偿要求可能会比较复杂，因为缺乏明确的合同条款来指导双方的权利和义务。不过，你可以根据以下几个方面来考虑你的赔偿要求： 1. **投资回报**：如果你投入的资金有明确的用途和预期回报，你可以要求根据投入资金的数额和使用情况来计算应得的回报。 2. **劳动投入**：由于你以劳动形式投入，可以要求对方根据你的劳动投入和市场价值来支付相应的报酬。这可能需要你提供证据来证明你的劳动投入和相应的市场价值。 3. **设备折旧**：如果合伙期间设备有折旧或损耗，你可能需要考虑这部分损失，并要求对方承担相应的责任。 4. **退出成本**：如果你的退出会给合伙带来额外的成本或损失，比如需要找到新的合作伙伴或重新配置资源，你可能需要要求对方承担这部分成本。 5. **协商解决**：最重要的是，退出合伙和赔偿要求通常需要通过协商来解决。如果双方能够就赔偿金额和条件达成一致，这将是最理想的解决方案。 6. **法律咨询**：鉴于合伙关系和退出赔偿的复杂性，建议你咨询专业律师，以了解你的法律权利和可能的赔偿途径。 请注意，这些只是一般性的建议，具体情况需要根据你们合伙的实际情况和当地的法律法规来确定。