根据劳动法规定，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的，可以得到经济补偿金。因此，在你的情况中，你可以要求企业支付剩余未发放的工资以及相应的经济补偿金。如果企业拒绝支付，你可以向当地劳动监察大队举报或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。同时，建议你在签合同前仔细阅读合同条款，以避免日后发生纠纷。