如果是在用人单位发生工伤受到伤害的，建议主张工伤待遇。没有签订书面劳动合同的可以先行申请劳动仲裁确认劳动关系，然后申请工伤认定及工伤鉴定，之后根据《社会保险法》和《工伤保险条例》的规定主张工伤待遇。