企业提前解散劳动合同终止，是否需要提前30天通知员工_免费法律咨询_法律部落

企业提前解散劳动合同终止，是否需要提前30天通知员工

2019-06-25 09:11

共1个律师回复

赵律师

回答数：957

不需要提前三十日通知员工。用人单位决定不续签的，只需在劳动合同到期时通知员工并支付经济补偿金即可

2019-06-25 09:11:28

赏

快速咨询，获得更具针对性回答！

立即发布咨询

当前律师在线 22727 人今日律师解答 51552 条

相关推荐

你好，我现在开了一家有限责任公司，由于前期资金紧张，想通过出让一部分股份的方式招募合伙人，具体方案是：出让30％的共享股份，就是多人按照出资额的多少，共享30%的分红，任何人均可入股，不限金额，请问，这属于非法集资吗？ 1回答

山东省法院上诉案子需网上立案吗 1回答

信访告知书必须要本人签字吗？ 1回答

房子刚买还在还贷款现在被人起诉可以强制 1回答

朋友以合伙投资的名义拿走20万，没有借条，现在他说投资亏了不还钱，我只有转账记录，能讨回钱财吗， 1回答

如果公安机关退回来的车辆到法院开庭会不会被拍卖 1回答

我在中介报名让他给我找工作，但是他没有给我找到答应我一开始说的条件的工作，而且时间给我脱了很长啦，现在我让她给退钱，他不退怎么办啊 1回答

周五早上六点，我家房子里突然来了几个人,说是综合治理的强行把客厅的隔断拆了,合法吗，比前没人通知我，找到物业说不知道 1回答

我在周口地区一县城买了庭院，对方有国有土地使用证，住宅性质，但是不能过户，签订买卖合同协议后，有法律效力吗？ 1回答

被公司注销打卡算不算开除证据 1回答

司机出车祸判定不是全责保险公司给报吗 1回答

交通肇事死亡缓刑吊销驾照几年才能考驾照 1回答

父母婚前给儿子买小产权房子老人去世算老人的遗产吗 1回答

精神病杀人负法律责任吗 1回答

厦门有没有懂的香港法律的律师 1回答