您描述的情况涉及到劳动纠纷和民事诉讼。首先，您可以考虑收集更多的证据，包括但不限于。 聊天记录。保存与对方的任何沟通记录，特别是关于支付工资、客人费用以及财物问题的对话。 证人证言。寻找能够证明您支付工资并接受过客人服务的第三方见证人，如其他员工或客户。 合同或协议。如果存在书面合同或协议，确保所有细节都得到妥善保管，并且可以作为支持您的案件的重要文件。 接下来，您可以采取以下措施处理此事。 协商解决。尝试通过私下谈判解决争议，可能有助于避免进一步的法律程序。 寻求调解。联系当地的劳动仲裁机构或消费者权益保护组织进行调解，以达成双方都能接受的解决方案。 正式起诉。如果您认为自己的权益受到侵害，可以考虑向法院提起民事诉讼。这将允许您对事件进行全面的审查，并可能获得赔偿或其他救济措施。 请记住，在涉及个人隐私和敏感信息时，务必谨慎行事，以免引发不必要的麻烦。希望以上建议能帮助到您。