您可能需要向当地的劳动保障行政部门（如人力资源和社会保障局）寻求帮助。他们有权处理您的工伤认定申请，并确保您的权益得到保护。如果您对工伤认定结果不满意，可以向上一级劳动保障行政部门申请复议，如果仍不满意，还可以向人民法院提起诉讼。 此外，根据《中华人民共和国社会保险法》第四十三条规定。“职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。” 因此，您可以与用人单位协商解决，也可以直接向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以维护自己的合法权益。在任何情况下，建议您及时采取行动并保留相关证据，以便于后续维权。