上下班途中发生的事故通常被认为属于雇主责任险的保险范围。在这种情况下，如果员工在工作时间或因执行工作任务而遭遇事故，那么雇主要承担相应的赔偿责任。 然而，在您提到的案例中，双方都有责任，且员工自行承担部分责任。在这种情况下，员工可能需要先向保险公司索赔，以获得适当的赔偿。然后，根据具体情况，员工可以要求雇主提供额外的经济补偿。不过，这种补偿并不一定包括员工个人的责任和风险。 对于店家来说，虽然他们没有直接导致事故，但作为雇主，他们应该确保他们的员工遵守交通规则，并采取必要的措施来减少类似事件的发生。此外，如果员工的受伤是由公司的疏忽或其他不当行为造成的，公司也可能会被追究法律责任。 总之，尽管员工自己要对自己的行为承担责任，但他们仍然有权要求雇主提供一定的经济补偿。同时，雇主也应该尽最大努力避免类似的事故发生，保护其员工的安全。