在判断是否属于工伤时，需要考虑多个因素，包括事故发生的时间、地点以及事故的性质。如果是在上下班途中发生的交通事故，并且该事故导致了劳动者受伤，这种情况可能会被认定为工伤。 然而，在您的情况下，如果交通事故发生在工作时间内（即上下班途中），并且是由于劳动者本人的原因导致的，那么可能不会被认定为工伤。这是因为这种情况下，劳动者的行为超出了其职责范围，不属于正常的工作活动，因此不被视为工伤。 需要注意的是，具体案件的处理应当依据当地的相关法律法规和司法解释进行。如果您有关于此类问题的具体疑问，请向专业的法律顾问咨询，以便获得更准确的答案。