您好，《劳动合同法》第四十二条明文规定了“女职工在孕期、产期、哺乳期的”不得以“劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作”为由解除与女工的劳动合同，根据《劳动合同法》规定，用人单位不得降低与劳动者签订劳动合同时所订立的工资，即调岗不得降薪。根据您的描述您可以先与单位进行协商，协商不成的可以到劳动部门申请劳动仲裁。